In de Nederlandse lokale politiek zijn nog altijd weinig vrouwelijke wethouders te vinden. Een meer gelijkwaardige samenstelling onder wethouders vormt een belangrijke bouwsteen naar een meer inclusieve politiek.
Dit is een hoofdstuk uit mijn promotieonderzoek, recent verschenen in DiGeSt, Journal of Diversity and Gender Studies.
Ervaringen in het vrijwilligerswerk blijken een belangrijke rol te spelen in de stap naar de politiek voor vrouwen om wethouder te worden.
Vrouwelijke D66-politici hebben een grotere kans om online agressie mee te maken dan vrouwen van andere partijen.
Het menselijke lijkt de boventoon te voeren in de profielschets voor burgemeester van Rotterdam. De gemeente Rotterdam zoekt een écht mens.
Net als in Duitsland zijn er in Nederland maar weinig moeders die ook politica zijn. En als ze er al zijn is dat onzichtbaar.
Vrouwen in het gemeentebestuur is meer een kwestie van toeval, dan van bewuste keuzes. Vrouwen in het bestuur heeft weinig invloed op de stijl van besturen. Raadsakkoorden kunnen mogelijk een invloed hebben op het vergroten van het aantal vrouwelijke bestuurders. Wel blijken vrouwen in het bestuur te fungeren als inspirerend
“Stel je voor dat ik mij op mijn 59ste, na dertig jaar carrière, zou laten wegschreeuwen, hoe is het dan voor alle jongere vrouwen die na mij komen of er al zijn?” Dit zei Minister van Buitenlandse Zaken Sigrid Kaag in 2021 in De Groene Amsterdammer. In 2023 heeft Kaag
Geweld schrikt vrouwen niet alleen af om de politiek in te gaan, maar ze trekken zich ook al terug van social media en het publieke debat.
Maidenspeeches zijn aan een opmars bezig: steeds vaker wordt er van de eerste speech een feestelijk moment gemaakt.