Onderzoeker & consultant

Ik werk parttime bij de Universiteit van Amsterdam (UvA) als PhD-onderzoeker in de politicologie. Dit combineerde ik jarenlang met mijn baan als programmaker bij SPUI25 en daarna als Communications Officer bij de UvA. Inmiddels werk ik parttime aan mijn onderzoek en parttime als freelance onderzoeker en consultant. Ik wil uw organisatie graag helpen diversiteit en inclusie te verbeteren. Inzicht en helderheid door middel van onderzoek is daarbij essentieel. Ik interesseer me in het bijzonder in wat vaak de ‘lekkende pijplijn’ wordt genoemd. Deze metafoor beschrijft het verschijnsel waarbij het aantal van een specifieke groep (bijvoorbeeld vrouwen) bij elke carrièrestap kleiner wordt. Minderheidsgroepen vallen ook nog eens vaker en eerder uit. Zulke vormen van uitstroom, zowel horizontaal als verticaal, zijn een gevaar voor de diversiteit van elke organisatie. Veel bedrijven, politieke partijen, en overheden besteden veel tijd aan het werven van (meer divers) personeel. Maar wat gebeurt er als deze werknemers eenmaal geworven zijn? Wat gebeurt er onderweg naar de topposities? En welke rol speelt identiteit daarin? Bij mij kunt terecht voor advies over deze vraagstukken.

Over mijn proefschrift

In mijn proefschrift kijk ik specifiek naar de uitval van minderheidsgroepen. Een van mijn onderzoeken gaat over de uitval van vrouwelijke raadsleden en wethouders en de rol van de ‘gegenderde’ politieke werkplek. Op dit moment werk ik aan een onderzoek naar de uitval van politici met een migratieachtergrond uit de Tweede Kamer. Verder heb ik uitgebreid onderzoek gedaan naar de rol van de media in de politiek. Daar is meer over te lezen in mijn artikel ‘Space invaders and norm-politicians: how the media represent the intersectional identities of Members of Parliament’ dat in de European Politicial Science Review werd gepubliceerd. Mijn artikel ‘Political narratives in representation: Maiden speeches of ethnic minority members of parliament’ werd gepubliceerd in European Journal of Political Research. Hieronder vindt u meer voorbeelden van mijn eerdere werk. Neem graag contact op om de mogelijkheden te bespreken.
hieronder vindt u meer voorbeelden van mijn eerdere werk.

Vrouwen als wethouders en hun weg naar het ambt

In de Nederlandse lokale politiek zijn nog altijd weinig vrouwelijke wethouders te vinden. Een meer gelijkwaardige samenstelling onder wethouders vormt een belangrijke bouwsteen naar een meer inclusieve politiek.

 

Vrouwen in college maakt inhoudelijk geen verschil

Vrouwen in het gemeentebestuur is meer een kwestie van toeval, dan van bewuste keuzes. Vrouwen in het bestuur heeft weinig invloed op de stijl van besturen. Raadsakkoorden kunnen mogelijk een invloed hebben op het vergroten van het aantal vrouwelijke bestuurders. Wel blijken vrouwen in het bestuur te fungeren als inspirerend

 

‘In de lokale politiek nog lang niet genoeg vrouwen’

Als het om de politieke vertegenwoordiging van vrouwen gaat, geven politicologen Liza Mügge en Zahra Runderkamp Nederland een onvoldoende. Zeker op gemeentelijk niveau: op dit moment is slechts 31% van de raadsleden vrouw. Het huidige politieke proces hindert volgens hen zowel de instroom als doorstroom van vrouwen. Maar er gloort

 

Inschrijven nieuwsbrief

Abonneer je op de nieuwsbrief van Zahra Runderkamp.